Milyonlarca çalışanın geleceğini doğrudan ilgilendiren kritik bir uyarı geldi. Uzmanlar, e-Devlet üzerinden erişilen SGK hizmet dökümündeki küçük görünen bir hatanın, emeklilik planlarını alt üst edebileceği konusunda sürekli uyarıyor. Özellikle meslek kodu yanlışlıkları veya hizmet kayıtlarındaki gizli işaretlemeler, prim gün sayısını düşürerek emeklilik tarihini yıllarca geciktirebiliyor. Peki bu hata nasıl oluşuyor, kimler risk altında ve yapılması gerekenler neler?
Sosyal Güvenlik Kurumu'na bağlı olarak çalışan herkesin mutlaka düzenli aralıklarla kontrol etmesi gereken hizmet dökümü, aslında sadece prim gün sayısını göstermekle kalmıyor. İşverenlerin bildirdiği meslek kodları, çalışanın fiili olarak yaptığı işle uyumsuzsa, bu durum emeklilik yaşını ve prim günü hesabını doğrudan etkiliyor. "Çalışanlar emeklilik hesabı yaparken kendi hesaplarıyla SGK'nın sistemini karşılaştırdığında farklı sonuçlar çıkabiliyor. Bu farkın nedeni genellikle meslek kodu hatası oluyor" şeklinde konuşan uzmanlar, özellikle riskli meslek gruplarında çalışanların daha dikkatli olması gerektiğini vurguluyor.
Hizmet dökümünde yer alan S, Ş ve K kodları ise tamamen farklı bir tehlikeyi işaret ediyor. SGK'nın denetim mekanizmaları sonucu işyerleri hakkında alınan kararlar, sigortalıların kayıtlarına yansıyor. S harfi "sahte işyeri", K harfi "kontrollü işyeri" ve Ş harfi ise "şüpheli işyeri" anlamına geliyor. Bu kodlardan herhangi biri hizmet dökümünüzde görünüyorsa, o döneme ait primleriniz emeklilik hesabınızda dikkate alınmıyor. "Kontrollü işyeri tanımlaması yapılan yerlerden bildirilen hizmetler, denetim sonuçlanana kadar prim günü olarak sayılmıyor" açıklaması yapılıyor. Eğer denetim sonucunda "sahte" kararı çıkarsa, o primler tamamen iptal ediliyor ve emeklilik için biriktirdiğiniz günler bir anda yok oluyor.
Prim gün sayısındaki ani düşüşler de dikkat edilmesi gereken bir diğer nokta. E-Devlet'ten kontrol yapan vatandaşlar, "3 gün önce prim günüm 4605'tü, bugün baktığımda 3705'e düşmüş" şeklinde şikayetlerini sıkça dile getiriyor. Bu durum genellikle yapılandırma işlemlerinden kaynaklanıyor olsa da, kod hatalarının sonucu da olabiliyor. Meslek kodu farklılığı, kişinin risk sınıfını otomatik olarak değiştiriyor ve bu da hem prim gün sayısını hem de emeklilik tarihini doğrudan etkiliyor. Örneğin, daha yaşlı başlangıç tarihi gerektiren bir kodla kayıtlıysanız, prim gününüz tam olsa bile emekliliğe erişim yaşınız ileri tarihe çekilebilir.
Peki çalışanlar ne yapmalı? Uzmanlar, "Her ay veya en az üç ayda bir e-Devlet'ten SGK hizmet dökümünüzü mutlaka kontrol edin" tavsiyesinde bulunuyor. Kontrol süreci oldukça basit. E-Devlet kapısına giriş yaptıktan sonra SGK bölümünden hizmet dökümünüze ulaşıyorsunuz. Burada her bir iş yerinizdeki meslek kodunu detaylı olarak görüntüleyebilirsinnyorsunuz. Eğer kodunuz, fiilen yaptığınız işle uyuşmuyorsa hemen işvereninizle iletişime geçmelisiniz. İşvereniniz düzeltme işlemi yapmakla yükümlü ve bu değişikliği bir ay içinde bildirmesi gerekiyor. Eğer işvereniniz düzeltme yapmıyorsa, SGK'nın resmi kanallarından şikayet başvurusunda bulunabilirsiniz.
İşverenler açısından durum daha ciddi. "Sahte işyerlerini kuran veya yöneten işverenler hakkında Cumhuriyet Savcılıklarına nitelikli dolandırıcılık suçundan suç duyurusunda bulunuluyor" deniyor. Ayrıca işverenlerin yanlış beyanlarından kaynaklanan prim farkları ve yasal faizleri, işveren tarafından karşılanıyor. SGK, bu tür hataları tespit ettiğinde, sadece primleri düzeltmekle kalmıyor, gecikme cezası ve gecikme zammı da talep ediyor. Hata SGK'dan kaynaklıysa bile, vatandaşın lehine olan düzeltmeler 5 yıllık sınırlamayla yapılıyor.
Sahte sigortalılık riski ise son yılların en büyük sorunlarından biri. Prim günü eksiği olan vatandaşları hedef alan dolandırıcılar, "Paravan şirketlerde sigorta yaptırıp prim gününü tamamlayalım" vaadiyle yola çıkıyor. Ancak SGK, teknolojik altyapısıyla bu tür sahte bildirimleri kolaylıkla tespit ediyor. "Sahte sigortalı bildirilen kişilerin tespit edilmesi halinde, adına ödenen primler Hazine'ye irat kaydediliyor, kişilere yapılan yardımlar gecikme cezası ve zammıyla geri isteniyor" uyarısı yapılıyor. Eğer bu yolla emeklilik talep edilmişse, bağlanan aylıklar yasal faiziyle geri alınıyor.
Sonuç olarak, çalışanların kendi emeklilik haklarını korumak için pasif olmaması gerekiyor. E-Devlet'ten düzenli kontrol, fiili çalışma ile kodların uyumunu takip etme ve şüpheli durumlarda hemen harekete geçme şart. Unutmayın, küçük bir kod hatası, yılların emeğini ve emeklilik hayallerini bir anda yok edebilir. Emeklilik hakkınızı korumak tamamen sizin elinizde ve bu kontrolleri ihmal etmemek için birkaç dakikanızı ayırmanız yeterli.
