Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), gençlerin istihdam yolculuğunda yeni bir sayfa açarak onları motive eden bir girişimle gündeme geliyor. Üniversite öğrencilerinin geleceğini şekillendirecek bu gelişme, sadece bir programdan öte, gerçek bir dönüşüm hikayesi vaat ediyor. Her yıl binlerce gencin hayallerini gerçeğe dönüştüren İŞKUR, bu kez de esnek çalışma imkanları ve kapsamlı eğitimlerle dolu bir paket sunarak dikkatleri üzerine çekiyor.
İŞKUR Gençlik Programı, üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla devlet üniversiteleriyle iş birliği içinde yürütülen bir aktif işgücü hizmeti olarak öne çıkıyor. Programın temel amacı, katılımcılara bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplin kazandırmakla kalmayıp, aynı zamanda iş gücü deneyimi ve gelir desteği sağlayarak onları iş dünyasına hazırlamak. Bu kapsamda, bireysel danışmanlık hizmetleri yanında iş arama stratejileri, finansal okuryazarlık, özgeçmiş hazırlama teknikleri ve mülakat simülasyonları gibi pratik eğitimler veriliyor. Programın esnek yapısı, öğrencilerin akademik hayatlarını aksatmadan katılım sağlamasına olanak tanıyor; haftada en fazla üç gün ve toplam 22,5 saatlik bir zaman dilimiyle sınırlı tutuluyor. Bu sayede, gençler hem eğitimlerine devam edebiliyor hem de gerçek iş ortamında tecrübe biriktiriyor.
Programa katılım şartları, erişilebilirliği ön planda tutarak belirlenmiş. Öncelikle Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve İŞKUR'a kayıtlı iş arayan statüsünde bulunmak gerekiyor. 18 yaşını tamamlamış olmak, yaşlılık veya malullük aylığı almamak gibi temel kriterlerin yanı sıra, program talep tarihinden önceki bir yıl içinde ve programın başlangıç tarihine kadar yüklenici üniversite veya bağlı kuruluşlarında çalışan olmamak şartı aranıyor. Ayrıca, başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak gerekiyor. Hane geliri şartı ise, aynı adreste ikamet edenlerin aylık toplam kazançlarının asgari ücret net tutarının üç katını aşmaması olarak tanımlanmış; ancak yurtlar, sığınma evleri gibi toplu yaşam alanlarında kalanlar veya kimlik bilgileri gizlenenler için bu kriter aranmıyor. Programa aktif olarak İŞKUR'un diğer işgücü veya işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmayanlar katılabiliyor. Katılımcı profili ise devlet üniversitelerinin ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyindeki örgün eğitim öğrencilerini kapsıyor; açık öğretim veya uzaktan eğitim öğrencileri, kaydını dondurmuş veya pasif durumdaki öğrenciler kapsam dışı bırakılıyor.
Programın faaliyet alanları, gençlerin üniversite hayatına doğrudan katkı sağlayacak şekilde çeşitlendirilmiş. Sürdürülebilir kampüs faaliyetlerinin desteklenmesi, kampüs altyapı ve bakım işleri, sosyal ve kültürel etkinlikler, akademik ve idari destekler, toplumsal hizmet projeleri, öğrenci gelişim ve uyum programları, dijital dönüşüm ile inovasyon çalışmaları ve girişimcilik ekosistemi faaliyetleri gibi geniş bir yelpaze sunuluyor. Bu alanlar, katılımcıların ilgi duydukları konularda pratik yapmalarına imkan verirken, üniversite ortamında gerçek sorumluluklar üstlenmelerini sağlıyor. Örneğin, bir öğrenci kampüs bakımında görev alarak ekip çalışmasını öğrenirken, bir diğeri girişimcilik etkinliklerinde yenilikçi fikirler geliştirme şansı bulabiliyor.
Eğitim bileşeni, programın en güçlü yönlerinden biri olarak dikkat çekiyor. Katılımcılara zorunlu olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile bağımlılıkla mücadele eğitimi veriliyor. Bunun yanında, iş arama becerilerini geliştirme, iş ahlakı, motivasyon ve stres yönetimi, kişiler arası ilişkiler ile etkili iletişim, finansal okuryazarlık gibi modüller yer alıyor. İŞKUR'un tanıtımı ve işgücü uyum programı hakkında bilgilendirmeler de dahil olmak üzere, niteliği artırmaya yönelik diğer eğitimler talebe göre düzenlenebiliyor. Yüklenici üniversitenin faaliyet alanına özel eğitimler de programa entegre edilebiliyor, bu da gençlerin uzmanlaşmak istedikleri sektörlere odaklanmasına yardımcı oluyor.
Finansal ve sosyal güvenlik açısından program oldukça cazip fırsatlar sunuyor. Her katılım günü için katılımcılara 1.083 TL cep harçlığı ödenirken, katılım günleri bazında 5510 sayılı Kanunun ilgili maddesi kapsamında yüzde 5,5 oranında sosyal güvenlik prim giderleri karşılanıyor. Bu, genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerini kapsıyor. Program süresi en fazla 10 ay olarak belirlenmiş, haftalık yararlanma süresi ise 22,5 saatle sınırlı. Bir katılımcı, İşgücü Uyum Programlarının genel yönetmeliği kapsamında toplamda en fazla 140 fiili gün yararlanabiliyor, bu da dengeli bir katılımı teşvik ediyor.
Katılımcı seçimi süreci, adil ve şeffaf bir şekilde noter kurası yöntemiyle gerçekleştiriliyor. Başvuru yapan adayların bilgi ve belgeleri kontrol edildikten sonra şartları sağlayanlar nihai listeye alınıyor; yedek adaylar için de aynı prosedür uygulanıyor. Başvurular, genelgede belirtilen kriterler yanında sosyo-ekonomik koşullar dikkate alınarak değerlendirilebiliyor, bu da dezavantajlı gruplara öncelik tanınmasını sağlıyor. Yüklenici üniversiteler, katılımcıların uygunluğundan, olası zararlarından ve devamsızlık durumlarından doğrudan sorumlu tutuluyor. Ayrıca, adli sicil kaydı, sağlık belgeleri gibi evrak kontrolleri üniversite tarafından yapılıyor.
Programın yasal dayanağı, 10 Aralık 2003 tarihli ve 25326 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun ekli listesinde yer alan devlet üniversiteleriyle iş birliğini temel alıyor. Farklı kampüsler için ayrı programlar açılabiliyor ve sözleşmeler fakülte veya idari birimlerle imzalanabiliyor. Çalışma alanları, mevzuat sınırları içinde üniversite tarafından belirlenirken, program alanları İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından bütçe tahsisinde değerlendiriliyor.
Bu program, gençlerin sadece geçici bir gelir kaynağı bulmasını değil, uzun vadeli kariyer gelişimlerini desteklemeyi amaçlıyor. Katılımcılar, program sırasında başka işlerde sigortalı çalışabilse de, sosyal güvenlik prim borçlarından İŞKUR sorumlu tutulmuyor. Engelli katılımcılar için erişilebilirlik önlemleri ve teknolojik ekipman temini zorunlu kılınmış, bu da kapsayıcılığı artırıyor. Fazla ödemeler veya gecikmeli sigorta bildirimlerinden doğan sorumluluklar üniversiteye aitken, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri titizlikle takip ediliyor.
Sonuç olarak, İŞKUR Gençlik Programı, üniversite öğrencilerine hem pratik tecrübe hem de maddi destek sunarak istihdam piyasasında rekabet avantajı kazandırıyor. Bu fırsat, gençlerin potansiyellerini keşfetmeleri ve geleceğe güvenle adım atmaları için ideal bir platform oluşturuyor.
