Osmaniye'nin sanayi ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren Kadıbel Hizmet İmar İnşaat A.Ş., kurum dışından geçici personel alımı için İŞKUR aracılığıyla ilan verdi. Bugün, yani 7 Aralık 2025 Pazar günü yayınlanan resmi alım formu, şirketin üretim kapasitesini artırmak amacıyla 12 aylık süreli İmalat İşçisi pozisyonunda 5 kişiyi kapsıyor. Başvurular, 2024 KPSS puanı sıralamasına göre (şartı olmayan adaylar için eşitlik durumunda yaşa göre) değerlendirilecek; en yüksek puanlı 15 aday mülakata çağrılacak ve mülakat sonrası 5 kişi işe alınacak. Formun onay tarihi 5 Aralık 2025, ilan tarihi ise 15 Aralık 2025 olarak belirlenmiş. Bu alım, Osmaniye'de ikamet eden ve belirli niteliklere sahip adaylar için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor. Peki, başvuru süreci nasıl işleyecek, adaylarda aranan şartlar neler ve çalışma koşulları hakkında detaylar ne? Bu kapsamlı ilanın tüm unsurlarını, resmi formdan yola çıkarak adım adım inceleyelim; çünkü bu sadece bir iş ilanı değil, yerel sanayi istihdamının ve ekonomik kalkınmanın bir parçası.
Alım sürecinin genel yapısı, standart kamu/özel sektör işçi alım formu formatında düzenlenmiş ve şirketin resmi iletişim kanallarıyla destekleniyor. Form, İŞKUR Osmaniye İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezi'ne gönderilmek üzere hazırlanmış; bu da ilanın resmiyetini pekiştiriyor. Kurum bilgileri arasında şirketin adresi (Organize Sanayi Bölgesi, Osmaniye), telefon numarası (0 328 625 1234), e-posta adresi (ik@kadbel.com.tr) ve irtibat kişisi Ahmet YILMAZ yer alıyor. Amaç, şirketin imalat ve inşaat faaliyetlerini yürütmek üzere geçici personel temin etmek; zira 12 aylık süre, proje bazlı bir ihtiyacı işaret ediyor. Başvurular şahsen yapılacak ve gerçeğe aykırılık tespit edilirse iptal edilecek, yasal işlem uygulanacak. Güvenlik soruşturması da zorunlu; işe alınacak adaylar hakkında kapsamlı inceleme yapılacak. Bu yapı, alımın şeffaflığını ve adilliğini hedefliyor; KPSS puanı ön eleme kriteri olarak belirlenmiş (ancak şartı olmayan adaylar için eşitlik durumunda yaşa göre sıralama), mülakat ise yetkinlikleri test edecek. Formun sonunda, onaylayan kişinin (Ahmet YILMAZ) imzası ve şirketin mührü bulunuyor; bu da belgenin resmiyetini teyit ediyor. Alım, şirketin imalat hattını güçlendirecek; İmalat İşçisi pozisyonu, montaj, paketleme ve temel bakım gibi görevleri kapsayacak.
İş ilanının detayları, adayların dikkatini en çok çeken kısım ve oldukça net bir çerçeve çiziyor. Pozisyon: İmalat İşçisi – Nitelik: Geçici (12 ay süreli). Açık iş sayısı: 5. Deneyim süresi belirtilmemiş; yani yeni mezunlar da başvurabilir, ancak mesleki deneyim avantajlı. Başvuru tarihleri: 8 Aralık 2025 Pazartesi - 12 Aralık 2025 Cuma (bitim saati 17.00). Evrak son teslim tarihi de 12 Aralık 2025, saat 17.00. Mülakat tarihi ve saati: 15 Aralık 2025 Pazartesi, Saat 10.00. Başvuru adresi: Kadıbel Hizmet İmar İnşaat A.Ş. İnsan Kaynakları, Organize Sanayi Bölgesi, Osmaniye. Çalışma adresi aynı; haftalık 45 saatlik mesai, saat 08.00-17.00 arası (1 saat öğle molası). Maaş bilgisi formda belirtilmemiş; ancak geçici sanayi işçisi statüsünde, asgari ücret üstü bir ücret bekleniyor –yaklaşık 28-32 bin TL aralığı tahmin ediliyor, kesin rakam mülakat sonrası netleşecek. İlanın amacı, şirketin üretim açığını kapatmak; zira inşaat ve imalat sektöründe personel ihtiyacı yüksek. Bu detaylar, adayların plan yapmasını kolaylaştırıyor; özellikle Osmaniye Organize Sanayi Bölgesi'nde sınırlı kontenjan, rekabeti artırıyor.
Adaylarda aranan genel ve özel nitelikler, ilanın en katı bölümü ve 12 maddelik bir liste halinde sıralanmış. Bu şartlar, hem idari hem de yerel uyumu hedefliyor; adayların şirketin üretim misyonuna uygunluğunu test ediyor. Genel şartlar arasında: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak, başvuru tarihinde 18 yaşını bitirmiş ve 45 yaşını doldurmamış olmak, erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmamak yer alıyor. Özel nitelikler ise: Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi şartları taşımak, adli sicil kaydı bulunmamak, en az ortaokul veya lise mezunu olmak, 2024 KPSS puanı (şartı olmayan adaylar için eşitlik durumunda yaşa göre), forklift operatörü ehliyeti sahibi olmak avantajlı, temel imalat mesleki deneyimi (kaynak, montaj vb.) tercih edilmek, başvuru tarihinden en az 6 ay öncesine kadar Osmaniye il sınırları içinde ikamet ediyor olmak, her türlü mesai ve iklim şartında görev yapmasına engel olabilecek hastalık veya sakatlık bulunmamak (göreve başlayanlardan tam teşekküllü hastane raporu istenecek) ve mülakat sonrası göreve başlatılan adaylar hakkında güvenlik soruşturması yapılması (sakıncalı görülenler işe alınmayacak). Bu şartlar, aday havuzunu daraltıyor; özellikle Osmaniye ikameti ve mesleki deneyim, yerel istihdamı teşvik ediyor. Yaş sınırı 45'le sınırlı tutulması, deneyimli işçileri ön plana çıkarıyor; forklift ehliyeti ise pratik becerileri zorunlu kılıyor.
Başvuru için gereken belgeler, sürecin en pratik kısmı ve 10 maddelik bir liste halinde detaylandırılmış. Adaylar, başvurularını şahsen yapacak ve belgeleri 12 Aralık 2025 saat 17.00'ye kadar şirkete teslim edecek. Liste şöyle: 1. Özgeçmiş (A4 kağıdının bir yüzünü geçmeyecek şekilde bilgisayarda hazırlanmış), 2. T.C. Kimlik Kartı aslı ve fotokopisi, 3. Diploma/Mezuniyet Belgesi aslı veya noter tasdikli örneği (e-Devlet'ten temin edilebilir), 4. KPSS Sınav Sonuç Belgesi aslı veya noter tasdikli örneği (şartı olmayan adaylar için N/A), 5. Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf, 6. Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemine göre son altı ay Osmaniye ikametini gösteren tarihçeli yerleşim yeri değişikliği nüfus kayıt örneği (e-Devlet'ten temin edilebilir), 7. Adli Sicil Kaydı Belgesi (e-Devlet'ten temin edilebilir), 8. Erkek adaylar için Askerlik Terhis Belgesi veya muafiyet/ilişik yok belgesi aslı veya noter tasdikli örneği (e-Devlet'ten temin edilebilir), 9. Forklift ehliyeti aslı ve fotokopisi (avantajlı, zorunlu değil), 10. Mesleki deneyim belgesi veya referans mektubu (tercih edilen). Belgelerin e-Devlet üzerinden temin edilebilmesi, süreci kolaylaştırıyor; ancak şahsi teslim zorunluluğu, adayların şirkete gitmesini gerektiriyor. Gerçeğe aykırılık durumunda iptal ve yasal işlem uyarısı, başvuruların ciddiyetini artırıyor.
Bu alım ilanı, Osmaniye Organize Sanayi Bölgesi'nde istihdam fırsatlarını sınırlı kılsa da, imalat sektöründe çalışmak isteyenler için değerli bir kapı aralıyor. 12 aylık geçici süre, kalıcı istihdamın ön habercisi olabilir; zira şirketler, başarılı işçileri uzatabiliyor. KPSS puanı ön eleme kriteri (şartı olmayanlar için yaşa göre), adaleti sağlıyor; en yüksek 15 adayın mülakata çağrılması, rekabeti dengeliyor. Osmaniye ikameti şartı, yerel ekonomiyi canlandırıyor; zira bölgede işsizlik oranı yüksek. Mülakatın 15 Aralık'ta yapılması, sürecin hızlı ilerleyeceğini gösteriyor; adaylar, pratik yetkinliklerini sergileyecek. Şirketin misyonu –inşaat ve imalat– adayların dayanıklılığını test edecek; zira İmalat İşçisi, ağır koşullar altında çalışacak.
Alımın olası etkileri, yerel istihdamı güçlendirecek; 5 kişinin alınması, şirketin kapasitesini artıracak. Ancak, yaş sınırı ve ikamet zorunluluğu, aday havuzunu daraltabilir; yeni mezunlar için ortaokul diploması erişilebilir. Maaşın belirtilmemesi, adayları tedirgin etse de, sanayi işçisi statüsü sosyal güvence sunuyor. Bu ilan, İŞKUR'un yerel istihdam rolünü pekiştiriyor; benzer alımlar, bölgede artabilir.
Sonuç olarak, Osmaniye Kadıbel Hizmet İmar İnşaat A.Ş.'nin bu İmalat İşçisi alımı, 8-12 Aralık başvurularıyla sınırlı bir fırsat penceresi açıyor. KPSS puanı, ortaokul diploması ve Osmaniye ikameti gibi şartlar, adayları eleyecek; mülakat 15 Aralık'ta kaderi belirleyecek. 12 aylık geçici süre, sanayi istihdamında bir başlangıç olabilir; şirketin misyonu, adayların katkılarını bekliyor. 7 Aralık 2025'te bu ilan hala taze; ilgilenenler, belgelerini hazırlasın –çünkü kontenjan 5'le sınırlı ve rekabet yüksek. Osmaniye, yeni işçilerle güçlenecek; imalat hattı, bu adımla canlanacak.