İstanbul, her sabah milyonlarca insanın hayatta kalma mücadelesine sahne olan bir dev. Gökyüzünü delen gökdelenler, Boğaz'ın serin sularında yansıyan ışıklar, trafiğin bitmek bilmeyen korna senfonisi... Ama bu büyüklüğün altında, sessiz bir savaş var: işsizlik. Gençler, orta yaşlılar, hatta emekliliğe yaklaşanlar; herkes bir kapı aralıyor, bir umut peşinde koşuyor. Son yıllarda pandemi sonrası toparlanma, enflasyon baskısı ve küresel ekonomik dalgalanmalarla boğuşan Türkiye ekonomisi, istihdam cephesinde inişli çıkışlı bir grafik çiziyor. TÜİK'in son verilerine göre, 2025'in üçüncü çeyreğinde istihdam oranı yüzde 50'nin biraz üstünde geziniyor, ama genç işsizlik hâlâ yüzde 20'leri zorluyor. Peki, bu tabloda umut ışığı nereden doğacak? Şehir yönetimleri mi, özel sektör mü yoksa kamu eliyle mi? İşte tam burada, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin (İBB) kolu olan İSPER A.Ş. gibi kurumlar devreye giriyor, sessizce ama kararlılıkla köprüler kuruyor.
Ve işte o köprünün en taze haberi: İSPER A.Ş., Eyüpsultan'daki merkez ofisinde yeni bir personel alımı başlattı. Bu, sıradan bir ilan değil; tam 9 ila 11 arası açık pozisyonla, kentin çeşitli sektörlerinde çalışacak deneyimli eller arıyor. Adresleri malum: Merkez Mahallesi, Silahtarağa Caddesi No:83/1, Eyüpsultan, İstanbul. Telefonları çalıyor, e-postalar dolup taşıyor; zira bu ilan, İŞKUR'un resmi kanallarından duyurulmuş, kurum dışı kamu işçisi alımı formatında. Her bir pozisyon için en az 2 yıl deneyim şartı var, ki bu da şirketin kalite odaklı yaklaşımını gösteriyor. Niteliği tam olarak ne mi? Detaylara inelim, ama önce şunu söyleyeyim: Bu fırsatlar, sadece bir iş değil, İstanbul'un nabzını tutan bir kariyer kapısı.
Isper 9 11 PDF olarak iş ilanını görüntülemek için bu dosyanın üzerini tıklayınız...
Düşünün, sabahın erken saatlerinde Eyüpsultan'ın sakin sokaklarında bir bina, içeride ise geleceğin mimarları şekilleniyor. İSPER A.Ş., 2010'lu yılların başından beri İBB'nin insan kaynakları yükünü sırtlayan bir dev. Kuruluş amacı basit ama etkili: Belediye bünyesindeki binlerce çalışanın yönetimini optimize etmek, eğitimler düzenlemek, performans değerlendirmeleri yapmak ve en önemlisi, iş arayanlarla işverenleri buluşturmak. Bölgesel İstihdam Ofisleri aracılığıyla, son 5 yılda 95 binden fazla kişiye iş kapısı açtılar – evet, tam 95 bin! Kariyer fuarları, online platformlar ve İŞKUR iş birliğiyle, İstanbul'un 39 ilçesinden gelen adayları bir araya getiriyorlar. 2025'te ise bu sayı artacak gibi; zira şirketin stratejik planında, dijital dönüşümle entegre edilmiş istihdam modelleri ön planda. Ama bu ilana odaklanalım: 9-11 pozisyon, her biri belediyenin günlük operasyonlarında kritik rol oynayacak.
İlk pozisyon grubu, idari destek rollerinde yoğunlaşıyor. Örneğin, büro personeli için aranan nitelikler arasında, en az lise mezuniyeti, bilgisayar kullanımı ve ekip çalışmasına yatkınlık var. Deneyim süresi 2 yıl olarak belirlenmiş, ama bu, sadece kağıt üzerinde; pratikte, adayların motivasyonu ve adaptasyon hızı ön plana çıkıyor. Şirket, bu rollerde adaylardan haftalık raporlama becerisi bekliyor – düşünün, Eyüpsultan'dan başlayıp Saraçhane'ye uzanan bir zincirde, her rapor bir tuğla. İkinci grup ise teknik destek pozisyonları: Bakım onarım elemanları, araç takip sistemleri uzmanları ve hatta GPS entegrasyonuyla uğraşacak teknisyenler. Burada deneyim şartı daha katı; 2 yıldan fazla, tercihen belediye araçlarında çalışmış olmak avantaj. Adresindeki o bina, sadece ofis değil, İstanbul'un toplu taşıma filosunun beyni gibi işliyor. Üçüncü dalga ise sosyal hizmet odaklı: Engelli bireylere yönelik program koordinatörleri ve genç istihdam danışmanları. Bu pozisyonlar, İSPER'in sosyal sorumluluk yanını yansıtıyor; zira şirket, AB fonlu projelerle entegre çalışarak, yoksullukla mücadelede elini taşın altına koyuyor.
Peki, bu ilanların arkasında yatan hikaye ne? 2025'in ekonomik iklimi, Türkiye'yi zorluyor. Enflasyonun gölgesinde, asgari ücret zammı bile yetmiyor bazen. Ama İSPER gibi kurumlar, fark yaratıyor. Son LinkedIn paylaşımlarına göre, şirketin Instagram hesabı (@isper_as) haftalık 10 bin etkileşim alıyor; kariyer fuarlarında binlerce CV toplanıyor. Hatırlayın, geçen yılki İstanbul Kariyer Fuarı'nda, 50'den fazla firma katılmıştı – İSPER öncüydü. Bu yeni ilanlar da benzer bir etki yaratacak; zira başvuru süreci online, kariyer.ibb.istanbul üzerinden, ve son tarihler sıkı: Genellikle 5-7 gün içinde kapanıyor. Adaylar, özgeçmişlerini yüklerken, "Neden İSPER?" sorusuna yanıt vermeli – bu, şirketin kültürüne uyum testi gibi.
Daha derine inelim: Bu pozisyonların maaş skalası, belediye standartlarında rekabetçi. Başlangıç için 25-30 bin TL arası, artı sosyal haklar: Yemek, servis, sağlık sigortası ve hatta eğitim seminerleri. Deneyimli adaylar için ise prim sistemi devreye giriyor; performans bazlı, yıllık yüzde 10-15 ek. Şirketin organizasyon şeması da ilginç: Genel Müdür'ün altında, İnsan Kaynakları, Operasyon ve Eğitim birimleri var. Her birim, İBB'nin 2025-2029 Stratejik Planı'na paralel çalışıyor – o planda, istihdam oranı yüzde 60'a çıkarma hedefi var. İSPER, bu yolda kilit oyuncu; Bölgesel İstihdam Ofisleri'yle, Anadolu Yakası'ndan Avrupa Yakası'na kadar kapsıyor. Eyüpsultan merkezi, lojistik açıdan ideal: Metro, metrobüs ve otobüs hatları kapıda.
Ama heyecan burada bitmiyor. Bu ilanlar, daha büyük bir resmin parçası. 2025'te İSPER, dijital platformunu yeniliyor: AI destekli CV tarama, sanal mülakatlar ve hatta VR tabanlı iş simülasyonları. Düşünün, evinizden, Eyüpsultan'a gitmeden, bir araç bakımı simülasyonu yapıyorsunuz. Şirketin Sayıştay raporlarına göre, 2024 mali yılında 90 milyon TL ciro yapmışlar – 2025 için hedef 120 milyon. Bu büyüme, yeni pozisyonları zorunlu kılıyor. Üstelik, kadın istihdamı ve engelli kotası gibi kriterler, ilanlarda vurgulu: Yüzde 30 kadın aday hedefi, ki bu, sektör ortalamasının üstünde.
Şimdi, bir an durup düşünün: Sizce İstanbul'un geleceği nasıl şekillenecek? Bu 9-11 pozisyon, sadece sayısal bir rakam değil; her biri, bir ailenin geçimini, bir gencin hayalini taşıyor. İSPER A.Ş.'nin telefonu 444 77 38 numarasında çalarken, web sitesi isper.istanbul trafiği artıyor. Başvuru için acele edin, zira son dakikalar kaotik olabiliyor. Deneyiminiz 2 yılı aşıyorsa, nitelikleriniz uyuyorsa, bu sizin şansınız. Şirketin Instagram hikayelerinde, yeni çalışanların mutluluğu gözle görülür: "İlk günüm, yeni bir sayfa açtım" diyor biri. Diğeri, "Burası aile gibi" diye ekliyor.
Ekonomistler ne diyor? Son raporlarda, belediye şirketlerinin istihdam katkısı yüzde 15 artmış. İSPER, bu trendin öncüsü. Gelecek aylarda, belki 20-30 pozisyon daha açılacak – şoför alımı gibi, ki geçen Aralık'ta 20 şoför için kapılar açılmıştı. O ilan, binlerce başvuru almıştı. Bu seferki de benzer: Teknik, idari ve sosyal roller karışımı, İstanbul'un çeşitliliğini yansıtıyor. Adresindeki bina, sadece koordinat değil; umudun merkezi.
Son söz olarak, eğer İstanbul'un ritmine ayak uydurmak istiyorsanız, İSPER'i izleyin. Bu ilanlar, bir başlangıç. Kentin kalbi atarken, sizin de kalbiniz hızlansın. Belki yarın, o Eyüpsultan ofisinde kahve yudumlarken, "İyi ki başvurdum" diyeceksiniz. Haydi, harekete geçin – İstanbul bekliyor.