İş gücü piyasası, son yıllarda kaydedilen ilerlemelerle dikkat çekici bir ivme kazanmış durumda. Özellikle kurumların aracılık ettiği istihdam süreçleri, milyonlarca bireyin iş sahibi olmasını sağlayarak ekonomik dinamikleri güçlendiriyor. Bu alanda elde edilen başarılar, hem iş arayanlar hem de iş verenler açısından önemli fırsatlar sunuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR'un 2025 yılı performansına ilişkin çarpıcı verileri kamuoyuyla paylaştı. Ocak-Aralık dönemi boyunca toplam 1 milyon 479 bin kişinin işe yerleştirilmesine aracılık edildiği açıklandı. Bu rakam, kurumun istihdam piyasasındaki etkin rolünü bir kez daha ortaya koyuyor.
Bakan Işıkhan'ın vurgusuyla, bu başarı sadece sayısal bir veri olmanın ötesinde, kapsamlı danışmanlık hizmetlerinin bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Dönem boyunca 3,2 milyondan fazla bireysel görüşme gerçekleştirilirken, yaklaşık 900 bin iş yeri ziyareti yapıldı. Bu yoğun saha çalışmaları, iş arayanlarla iş verenler arasındaki köprünün güçlenmesini sağladı.
İŞKUR'un hedef kitle odaklı yaklaşımları, istihdamda eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini ön plana çıkarıyor. 2025 yılında kadın istihdamı alanında 573 bin 763 kişi işe yerleştirilirken, gençler için bu sayı 503 bin 327 olarak gerçekleşti. Engelli bireylerin istihdama katılımı ise 48 bin 771 kişiyle desteklendi. Ayrıca, yükseköğrenim mezunlarından 296 bin 926'sı iş sahibi oldu.
Bu veriler, kurumun özel politika gerektiren gruplara yönelik programlarının etkinliğini gösteriyor. Kadınların iş gücüne katılımının artırılması, genç işsizliğinin azaltılması ve engelli bireylerin toplumsal entegrasyonu, uzun vadeli sosyal politikaların temel taşlarını oluşturuyor.
İş gücü piyasasındaki açık iş ilanları ve kayıtlı işsiz sayıları da yakından izlenen göstergeler arasında yer alıyor. İŞKUR'un aylık bültenleri, sektör bazında talep edilen meslekleri ve bölgesel farklılıkları detaylı bir şekilde raporluyor. Bu bilgiler, kariyer planlaması yapan bireyler için değerli bir rehber niteliği taşıyor.
Aktif iş gücü programları, istihdamın sürdürülebilirliğini artırmak amacıyla genişletiliyor. Mesleki eğitim kursları, iş başı eğitim programları ve girişimcilik destekleri, bireylerin niteliklerini geliştirerek iş bulma şansını yükseltiyor. Bu programlar sayesinde binlerce kişi, piyasanın ihtiyaç duyduğu becerilere sahip hale geliyor.
Bakanlık düzeyinde yürütülen çalışmalar, istihdam hedeflerini orta vadeli planlarla uyumlu hale getiriyor. Önümüzdeki yıllarda yıllık ortalama istihdam artışının belirli seviyelerde tutulması hedeflenirken, İŞKUR'un aracılık rolü daha da kritik hale geliyor.
İş yeri ziyaretlerinin yoğunluğu, iş verenlerle doğrudan iletişim kurularak açık pozisyonların hızlı bir şekilde doldurulmasını sağlıyor. Bu yaklaşım, hem işletmelerin nitelikli eleman ihtiyacını karşılıyor hem de iş arayanların uygun fırsatlara erişimini kolaylaştırıyor.
Kayıtlı işsizlerin profiline bakıldığında, yaş grupları, eğitim seviyeleri ve bölgesel dağılımlar önemli ipuçları veriyor. Kurum, bu verileri analiz ederek hedefe yönelik politikalar geliştiriyor. Özellikle genç ve kadın istihdamına odaklanan projeler, uzun vadede iş gücü piyasasının dengesini güçlendiriyor.
Dijital platformların kullanımı, İŞKUR hizmetlerinin erişilebilirliğini artırıyor. Online başvuru sistemleri, iş ilanlarına hızlı erişim ve danışmanlık hizmetleri, milyonlarca kullanıcıya ulaşarak süreçleri hızlandırıyor.
Engelli istihdamı konusundaki başarı, koruyucu düzenlemelerin ve teşviklerin etkinliğini yansıtıyor. Kota uygulamaları ve destek programları, bu alanda kaydedilen ilerlemenin temelini oluşturuyor.
Yükseköğrenim mezunlarının istihdama katılımı, eğitim-istihdam eşleşmesinin önemini vurguluyor. Üniversite mezunlarının nitelikli pozisyonlara yönlendirilmesi, beyin göçünün önlenmesi açısından stratejik bir öneme sahip.
İş gücü piyasasının genel görünümü, ekonomik büyüme ile paralel bir seyir izliyor. İstihdam artışları, tüketim harcamalarını ve iç talebi destekleyerek döngüsel bir olumlu etki yaratıyor.
Sonuç olarak, İŞKUR'un 2025 yılında aracılık ettiği 1 milyon 479 bin işe yerleştirme, kurumun istihdam politikalarındaki kararlılığını gözler önüne seriyor. Bakan Işıkhan'ın açıkladığı veriler, bireysel görüşmelerden iş yeri ziyaretlerine kadar uzanan kapsamlı çalışmaların meyvesini temsil ediyor. Hedef gruplardaki başarılar, daha kapsayıcı bir iş gücü piyasasının inşasında önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Bu performans, önümüzdeki dönem için de umut verici bir temel oluşturuyor.