Bursa Osmangazi Belediyesi Personel A.Ş tarafından yapılan personel alımı ilanı, şehrin temizlik hizmetleri alanında önemli bir istihdam fırsatı sunuyor. Çöp toplama faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere daimi statüde 10 personel alınacak. Kurum, bu alımla hem yerel istihdama katkı sağlamayı hem de hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
OSMANGAZİ BELEDİYESİ PERSONEL A.Ş tarafından yayımlanan iş ilanında belirtilen şartlara göre, çöp personeli pozisyonu için belirli kriterler bulunuyor. Başvuracak adayların emekli olmamaları ve emeklilik şartlarını taşımamaları gerekiyor. Ayrıca arşiv araştırması yönetmelik şartlarına haiz olmak, vardiyalı çalışma şartlarına uygun olmak ve herhangi bir çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak da temel gereksinimler arasında yer alıyor.
İş pozisyonu haftalık 45 saat çalışma süresi ile tanımlanmış ve çalışma adresi Osmangazi ilçe sınırları olarak belirtilmiş. Önemli bir detay olarak çalışma adresinin sabit olmaması, personelin farklı mahallelerde görevlendirilebileceğini gösteriyor. Bu durum, çöp toplama hizmetlerinin şehrin geniş alanlarına yayılmış olmasından kaynaklanıyor.
Başvuru süreci oldukça organize bir şekilde planlanmış. Görüşmeler 27 Ekim 2025 ile 31 Ekim 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Başvuru sahipleri Muradiye Mahallesi Çekirge Caddesi No:3 Osmangazi/Bursa adresindeki BTSO binasında saat 10:00-16:00 arasında görüşmelere katılabilecekler. Başvuru telefonu olarak 0224 235 34 33-(117) numarası belirtilmiş.
Başvuru için gerekli belgeler arasında adli sicil kaydı, askerlik belgesi, barkodlu SGK hizmet dökümü ve E-Nabız hastalık bilgileri bulunuyor. Bu belgeler, adayların kişisel ve sağlık durumlarını tam olarak değerlendirebilmek için kurum tarafından talep ediliyor. Özellikle E-Nabız hastalık bilgilerinin istenmesi, iş güvenliği ve sağlık kontrollerinin önemine işaret ediyor.
İlginç olan bir nokta, bu iş ilanının güvenli elektronik imza ile imzalanmış olması. Form onay tarihi 24 Ekim 2025 olarak belirtilmiş ve Genel Müdür Erdem ERDENER tarafından onaylanmış. Bu, kurumun modern yönetim anlayışını ve dijital dönüşüm sürecine verdiği önemi gösteriyor.
Vardiyalı çalışma şartlarına uygun olma gereksinimi, çöp toplama hizmetlerinin günün farklı saatlerinde yapıldığını ortaya koyuyor. Şehir temizliği hizmetlerinin süreklilik gerektiren bir yapıya sahip olması, vardiya sistemini zorunlu kılıyor. Bu durum, çalışanlar için farklı mesai saatlerine uyum sağlama gerekliliği doğuruyor.
İŞKUR sistemi üzerinden yürütülen bu alım süreci, kamusal personel alımlarında şeffaflık ve adaletin sağlanması açısından önemli bir örnek oluşturuyor. İşçi alımı yapılacak her meslek için ayrı ayrı düzenlenen formların iş arayanlara duyurulması için bağlı olunan İŞKUR İl Müdürlüğüne gönderilmesi prosedürü, sürecin kurumsallaşmış yapısını gösteriyor.
Bu iş ilanı, özellikle iş arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat niteliği taşıyor. 10 kişilik kadro açığının kapatılmasıyla, hem kurumun operasyonel kapasitesi artacak hem de yerel istihdama katkı sağlanacak. Başvuru sürecinin kısa ve öz olması, adaylar için avantaj oluşturuyor.